El Estado se ha rendido, al fin y al cabo el dinero sale de los bolsillos de los emprendedores, no de los políticos. ¿Te vas a rendir tú?
Los detectives sabemos que la cara dura es una pandemia nacional imposible de erradicar y que aparece a la que hay un poco de hueco. En estos años locos, las oportunidades han sido incontables pero lo de la cepa de principios de 2022 está siendo de locos.
Omicrón, bajas a mogollón
Con este título, homenaje a Mortadelo y Filemón, quiero evidenciar el descontrol absoluto por parte de la administración de la realidad de las bajas y, sobre todo, de los contactos.
Aunque para darte la baja necesitas una prueba positiva hecha, como mínimo, en una farmacia, para pasar 7 días en cuarentena si no tienes la pauta de vacunación completa, basta afirmar haber tenido un contacto directo con un positivo.
¿Quién supervisa esto? Nadie.
La “no vacunación” tiene “premio” si eres un golfo.
La dejadez de la administración
Siempre están “desbordados”. Siempre. Pero ahora igual es verdad. No es inmediato poder hacerte una prueba en el pac o en el hospital. Puedes tener un resfriado, o afirmarlo, y estar 3 días sin ir a trabajar antes de tener un diagnóstico negativo, y todo esto sin límite de repetición.
Si quisieras podrías repetir lo de “he estado en contacto con alguien” o “me duele la gargante” dos veces por semana. ¿Hay remedio para esto?
El problema no es que deba hacerse de otra manera, sería muy perjudicial hacer ir a trabajar a quien tiene síntomas, el problema es la falta de consecuencias cuando se evidencia que la baja es simulada.
La administración, esa misma que te multa si te equivocas por 3 euros en la declaración trimestral del IVA, se desentiende completamente de que un trabajador haga un uso fraudulento de la ley para incumplir con sus deberes laborales. No esperes que hagan algo o te ayuden.
La buena fe contractual
Aquí es donde actuamos los detectives. La baja laboral no es del todo gratuita, implica también unos deberes para con la empresa: el deber de hacer todo lo posible por recuperarse lo antes posible y el de no simular.
Incumplir con la cuarentena y salir de casa sin justificación, incumple ambos preceptos y puede suponer una sanción por parte del empresario. Por suerte, la “falta de confianza”, motivada por una conducta debidamente acreditada por parte del trabajador hacia la empresa es causa justificada de despido disciplinario.
La labor del detective privado.
Hablamos de “debidamente acreditada” porque esa conducta debe ser sólidamente documentada ante los tribunales, no bastarán indicios o testigos parciales. La labor del detective privado será la de aportar testimonio experto y documental de las situaciones observadas.
Con el testimonio del detective y las pruebas audiovisuales que aporte en sala, debería bastar para justificar el despido. Por supuesto debe tratarse de detectives que conozcan bien los entresijos de la legislación laboral.
Dentro de los encargos que solemos realizar los detectives, los temas laborales son los que más carga de prueba necesitan debido al proteccionismo excesivo, o mal entendido, que profesa la legislación a los trabajadores.
Aún así lo conseguimos.
Latest posts by Fernando Mairata (see all)
- DETECTIVES Y EL CANAL O BUZÓN DE DENUNCIAS - septiembre 6, 2023
- Los periodistas siempre mienten - junio 16, 2023
- ¿Por qué cada vez serán más necesarios los detectives privados? Tendencias sociales y de mercado. - mayo 4, 2023
Contents
